Firma

Nie kupujesz systemu. Kupujesz zespół, który go zbuduje.

Automatyzacja to nie licencja — to decyzje techniczne podejmowane setki razy w trakcie wdrożenia. Dlatego mówimy wprost, jakimi kompetencjami dysponujemy i jak pracujemy.

Ilustracja zespołu pracującego nad procesami firmy.
Jak pracujemy

Zrobione, nie zaplanowane

Audyt — 2–3 tygodnieWarsztat, obserwacja procesu, rozmowy z ludźmi, którzy go wykonują. Wychodzisz z mapą procesu i listą automatyzacji: co, ile kosztuje, ile zwraca, w jakiej kolejności. Dokument decyzyjny, bez zobowiązania.
Pilotaż — 2–6 tygodniJeden proces — zwykle najbardziej bolesny i najłatwiejszy do zmierzenia. Wdrażamy go do końca. Coś, co działa, i twarde dane, żeby zdecydować o reszcie.
Wdrożenie — 1–6 miesięcyRozszerzamy na kolejne procesy, obszary i lokalizacje. Etapami — każdy etap działa samodzielnie.
Opieka i rozwój — ciągłeAutomatyzacje wymagają utrzymania — systemy się zmieniają, procesy też. Monitorujemy, poprawiamy, dokładamy kolejne.
Ludzie

Kompetencje, które są w zespole

Nie podwykonawcy dobierani do projektu — ludzie, którzy robią to na co dzień.

Inżynieria danych

Model danych, jakość, migracje z arkuszy, raporty. Fundament pod wszystko inne.

Integracje ERP / MES

API, REST, SOAP, SQL — i to, co nie ma API. Systemy biznesowe spięte z halą.

Python & SQL

Warsztat, w którym powstają obiegi, agenci i aplikacje.

AI / LLM

Agenci do dokumentów, asystenci wiedzy, predykcja — z człowiekiem w pętli.

Automatyka, IoT i RFID

OPC-UA, Modbus, MQTT, czujniki, tagi. Sygnał z hali w danych.

UX procesów i utrzymanie ruchu

Aplikacje dla ludzi z hali i wiedza, jak działa zakład, gdy coś stanie.

Wyróżnik

Dlaczego my, a nie agencja od AI?

Agencja od AI / integrator IT

  • Automatyzacje software’owe — tak
  • Integracje z ERP i produkcją — częściowo
  • RFID, czujniki, IoT — nie
  • Automaty wydające — nie
  • Pierwszy efekt w tygodniach — rzadko
  • Odpowiedzialność za cały łańcuch — nie

ErgoFlow

  • Automatyzacje software’owe — tak
  • Integracje z ERP i produkcją — tak
  • RFID, czujniki, IoT — tak
  • Automaty wydające — tak
  • Pierwszy efekt w tygodniach — tak
  • Odpowiedzialność za cały łańcuch — tak
Dowód

Warstwa fizyczna to u nas nie teoria

Automaty wydające i aplikacje, które realnie pracują — nie makiety.

Automat bębnowy wydający narzędzia i środki ochrony.

Automaty wydające

Bębnowe i szafkowe, z identyfikacją RFID i integracją z ERP. Narzędzia i środki ochrony 24/7, z limitami i raportami zużycia.

Zobacz automaty wydające →

Poranek przed szkołą: dzieci z plecakami wbiegają przez otwarte drzwi, w progu woźny z miotłą.

Aplikacje dla samorządów

Refundacja biletów, magazyn i stołówka, kontrola dostępu, rezerwacje — cztery moduły wdrożone dla gmin i ich jednostek.

Zobacz moduły dla JST →

Ilustracja przepływu danych między systemami firmy.

Integracje i automatyzacja

ERP, MES, WMS, RCP i CRM spięte z halą, maszynami i arkuszami — w jeden przepływ, bez człowieka pośrodku.

Zobacz, jak to robimy →

Pytania

Zanim zapytasz

Mamy bałagan w danych — to chyba za wcześnie na Was?

Odwrotnie. To dokładnie moment, w którym jesteśmy potrzebni. Porządkowanie danych to nasza pierwsza warstwa pracy, nie warunek wstępny.

Nie mamy działu IT.

Większość naszych klientów nie ma albo ma jedną osobę. Pracujemy tak, żeby nie obciążać Waszego zespołu — potrzebujemy dostępów i kilku godzin od osób znających proces.

Ile to kosztuje?

Audyt ma stałą cenę, pilotaż zależy od procesu. Po audycie znasz widełki co do złotówki — przed jakąkolwiek decyzją o wdrożeniu.

Poprzednie wdrożenie u nas się nie udało.

Najczęstsza przyczyna: zbyt duży zakres na raz i brak ludzi z hali w projekcie. Dlatego zaczynamy od jednego procesu i rozmawiamy z tymi, którzy go wykonują — nie tylko z zarządem.

Czy będziemy od Was uzależnieni?

Nie. Dokumentacja, dostępy i dane są Wasze. Standardowe technologie, brak zamkniętych formatów. Utrzymanie u nas ma być wyborem, nie koniecznością.

Czy AI nie zwolni nam ludzi?

U naszych klientów AI przejmuje robotę, której nikt nie chce robić — przepisywanie, szukanie, sklejanie raportów. Ludzie zostają, tylko robią to, po co ich zatrudniono.

Zacznijmy od jednej godziny

Rozmowa o Waszym procesie. Bez prezentacji o AI — z pytaniami o to, gdzie dziś utyka praca.

Umów rozmowę →