Terminy szkoleń i badań, środki ochrony, odzież robocza, kontrola PIP — z podstawą prawną i bez lania wody.
Trzy lata, pięć czy sześć? Częstotliwość szkoleń okresowych BHP zależy od stanowiska, a pierwsze szkolenie okresowe ma własny termin. Lista z podstawą prawną.
CzytajTrzy rodzaje badań profilaktycznych, jedno skierowanie od pracodawcy i jedna zasada: bez aktualnego orzeczenia pracownik nie może pracować. Jak to działa w praktyce.
CzytajPracodawca ma dostarczyć ŚOI nieodpłatnie i nie może dopuścić do pracy bez nich. Przy kontroli albo wypadku liczy się jednak nie tylko to, że wydał, ale czy potrafi to udowodnić.
CzytajSamokształcenie kierowane przez internet jest dopuszczalne, ale nie dla każdego szkolenia i nie dla każdego stanowiska. Gdzie przebiega granica i jak ją udokumentować.
CzytajBrakujące szkolenie albo badanie to nie „papier". To wykroczenie z Kodeksu pracy, mandat albo wniosek do sądu, a po wypadku także pytanie o odpowiedzialność karną i cywilną.
CzytajInspektor pracy może przyjść bez uprzedzenia. Lista dokumentów, o które pyta najczęściej w obszarze BHP, i co zrobić, żeby były gotowe w pięć minut, a nie w tydzień.
Czytaj
